විදේශ රැකියා නියුක්තිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ සමාජ ආරක්ෂණය තහවුරු කිරීම සඳහා වන බහුපාර්ශ්වික සහයෝගිතාව ශක්තිමත් කිරීමේ අරමුණින් ජාත්‍යන්තර කම්කරු සංවිධානය (ILO) විසින් සංවිධානය කරන ලද විශේෂ වැඩසටහනක් අද (28) කොළඹදී පැවැත්විණි. ශ්‍රමිකයින් යවන සහ ලබාගන්නා රටවල නියෝජිතයින්ගේ සහභාගීත්වයෙන් පැවැති මෙම වැඩසටහන අමතමින් විදේශ කටයුතු, විදේශ රැකියා සහ සංචාරක වැඩබලන අමාත්‍ය අරුණ් හේමචන්ද්‍ර මහතා සඳහන් කළේ, රැකියා සඳහා විදේශගත වීම අවදානමකට වඩා අවස්ථාවන් උදාකරන සුරක්ෂිත ක්‍රියාවලියක් විය යුතු බවයි. පූර්ව පිටත්වීමේ සූදානම, भर्ती කිරීමේ පටිපාටිය, රැකියාවේ නිරත කාල සීමාව, සමාජ ආරක්ෂණය, නැවත මව් රටට පැමිණීම සහ සමාජගත වීම ඇතුළු සමස්ත සංක්‍රමණික චක්‍රය පුරාම ආරක්ෂාව සැලසීම අනිවාර්ය බව ඔහු පෙන්වා දුන්නේය.

வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்துவதற்கான பன்முக ஒத்துழைப்பை வலுப்படுத்தும் நோக்கில் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பினால் (ILO) ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட விசேட வேலைத்திட்டம் இன்று (28) கொழும்பில் நடைபெற்றது. தொழிலாளர்களை அனுப்பும் மற்றும் பெற்றுக்கொள்ளும் நாடுகளின் பிரதிநிதிகளின் பங்கேற்புடன் நடைபெற்ற இந்நிகழ்வில் உரையாற்றிய வெளிநாட்டலுவல்கள், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சுற்றுலாத்துறை பதில் அமைச்சர் அருண் ஹேமசந்திர, வேலைவாய்ப்புக்காக வெளிநாடு செல்வது ஆபத்தை விட வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் பாதுகாப்பான செயலாக அமைய வேண்டும் எனக் குறிப்பிட்டார். புறப்பாட்டிற்கு முந்தைய ஆயத்தம், ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறை, வேலைவாய்ப்புக் காலம், சமூகப் பாதுகாப்பு, தாய்நாட்டிற்குத் திரும்புதல் மற்றும் மீண்டும் சமூகத்துடன் இணைதல் உட்பட முழுமையான சுழற்சியிலும் பாதுகாப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.

Aimed at enhancing international cooperation to safeguard the fundamental rights and social security of migrant workers, a high-level conference was convened by the International Labour Organization (ILO) in Colombo today (28). Featuring delegations from both labor-sending and destination countries, the forum heard from Acting Minister of Foreign Affairs, Foreign Employment and Tourism Arun Hemachandra, who stressed that labor migration must be transformed into an avenue of opportunity rather than exposure to risk. Hemachandra insisted on guaranteeing worker safety across the entire migration continuum—from pre-departure preparation and recruitment to employment, social protection, return, and social reintegration.

පසුගිය වසර දෙකක කාලය තුළ රජය විසින් විදේශගත ශ්‍රමිකයින්ගේ සුබසාධනය උදෙසා ක්‍රියාත්මක කළ ප්‍රධාන පියවර ගණනාවක් අමාත්‍යවරයා මෙහිදී පෙන්වා දුන්නේය. ලියාපදිංචි සහ සුදුසුකම් ලත් විදේශගත ශ්‍රමිකයෙකු මියගිය විට ගෙවන වන්දි මුදල රුපියල් මිලියන 2 දක්වා ඉහළ නැංවීම, දායකත්ව විශ්‍රාම වැටුප් ක්‍රමයක් හඳුන්වාදීමේ කටයුතු අවසන් අදියරට ගෙන ඒම සහ නව විදේශ රැකියා පනතක් කෙටුම්පත් කිරීම ඊට ඇතුළත් වේ. මීට අමතරව විදේශයන්හි වෙසෙන ශ්‍රී ලාංකිකයින්ට සිය ඡන්ද අයිතිය භාවිත කිරීම සඳහා අවශ්‍ය නීතිමය හා තාක්ෂණික යාන්ත්‍රණය සකස් කරමින් පවතින බව ද හේමචන්ද්‍ර මහතා වැඩිදුරටත් අනාවරණය කළේය.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் நலனுக்காக அரசாங்கத்தினால் முன்னெடுக்கப்பட்ட பல முக்கிய நடவடிக்கைகளை அமைச்சர் இங்கு விவரித்தார். பதிவு செய்யப்பட்ட தகுதியுள்ள தொழிலாளி மரணிக்கும் பட்சத்தில் வழங்கப்பட் இழப்பீட்டுத் தொகையை 2 மில்லியன் ரூபாயாக உயர்த்தியமை, பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான பணிகளை இறுதித் கட்டத்திற்கு கொண்டு வந்தமை மற்றும் புதிய வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புச் சட்ட மூலத்தைத் தயாரித்தமை இதில் அடங்கும். அத்துடன் வெளிநாடுகளில் வாழும் இலங்கையர்கள் தமது வாக்குரிமையைப் பயன்படுத்துவதற்கான சட்ட மற்றும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள் தயாரிக்கப்பட்டு வருவதாகவும் பிரேமதாச சுட்டிக்காட்டினார்.

Outlining tangible policy achievements executed by the government over the past two years, the Acting Minister highlighted the significant increase in death compensation for registered and eligible migrant workers to Rs. 2 million. Furthermore, work is advancing toward establishing a dedicated contributory pension scheme, alongside the drafting of a comprehensive new Foreign Employment Act. Hemachandra also revealed that active preparations are underway to construct a constitutional mechanism enabling Sri Lankans living abroad to exercise their overseas voting franchise.

සේවාවන් කාර්යක්ෂම කිරීම සඳහා ඩිජිටල්කරණයේ ඇති වැදගත්කම අවධාරණය කළ වැඩබලන අමාත්‍යවරයා, ශ්‍රී ලංකා විදේශ රැකියා නියුක්ති කාර්යාංශය (SLBFE) සහ ILO එක්ව හඳුන්වාදුන් “LankaKonect” පද්ධතිය ඔස්සේ ශ්‍රමිකයින්ට පැමිණිලි යොමු කිරීමට, ඒවායේ ප්‍රගතිය පරීක්ෂා කිරීමට සහ රජයේ සහාය සෘජුව ලබාගැනීමට පහසුකම් සලසා ඇති බව පැවසීය. ශ්‍රී ලංකාවේ විදේශ රැකියා ප්‍රතිපත්තිය හුදෙක් විදේශගත වන ශ්‍රමික සංඛ්‍යාව වැඩි කිරීමට පමණක් සීමා නොවිය යුතු අතර, නපුණතා සංවර්ධනය, උසස් රැකියා අවස්ථා සහ දීර්ඝකාලීන ආර්ථික සුරක්ෂිතතාව මූලික කරගත යුතු බව හෙතෙම අවධාරණය කළේය.

சேவைகளை வினைத்திறனாக்குவதற்கு டிஜிட்டல் மயமாக்கலின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்திய பதில் அமைச்சர், இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகமும் (SLBFE) ILO வும் இணைந்து அறிமுகப்படுத்திய “LankaKonect” சேவையின் ஊடாக தொழிலாளர்கள் முறைப்பாடுகளைச் சமர்ப்பிக்கவும், அவற்றின் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும் அரச உதவியை நேரடியாகப் பெறவும் வழியேற்படுத்தப்பட்டுள்ளதாகத் தெரிவித்தார். நாட்டின் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக் கொள்கையானது தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதை மட்டும் நோக்கமாகக் கொண்டிருக்காமல், திறன் மேம்பாடு, உயர் வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் நீண்டகால பொருளாதாரப் பாதுகாப்பு என்பவற்றிற்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என அவர் வலியுறுத்தினார்.

Emphasizing digitalization as a core engine of state efficiency, Hemachandra commended the “LankaKonect” digital platform—jointly launched by the ILO and the Sri Lanka Bureau of Foreign Employment (SLBFE)—which allows migrant workers to lodge grievances, track case status, and access consular aid directly. He asserted that Sri Lanka’s national foreign employment strategy must depart from solely measuring success by numerical departure volume, pivoting instead toward skills elevation, high-value placement, worker protection, and long-term family security.